Sua empresa oferece seguro de vida aos funcionários? Conheça os benefícios dessa modalidade de proteção e forneça tranquilidade e segurança aos colaboradores de sua companhia e às suas famílias.

Como funciona a utilização do seguro de vida

Uma dúvida bastante comum aos empreendedores e funcionários de empresas que oferecem seguro de vida é sobre a sua utilização. Saiba que não ocorre somente em caso de falecimento, mas também em situações de:

– viagens nacionais ou internacionais (assistência emergencial);

– acidente (despesas médicas e odontológicas);

– doença terminal ou crônica (adiantamento do prêmio);

– incapacidade temporária por acidente, se necessário afastamento do trabalho (recebimento de uma diária);

– assistência funeral (quando há a morte do beneficiário, a família recebe auxílio financeiro e burocrático).

Os benefícios são agregados ao plano contratado pela empresa, pois cada um possui as coberturas específicas, mas nunca abrangem somente o caso de morte do funcionário e seus dependentes.

O custo do seguro de vida para o empresário

Algumas pessoas entendem a importância da contratação de um seguro de vida, mas acreditam que sua renda não contempla esse pagamento. Sendo assim, o seguro de vida para empresas resolve a situação de muitos funcionários e de suas famílias.

Para o empreendedor é um benefício com valor bem mais abaixo do que o contratado de forma individual, com valor do prêmio de acordo com três quesitos: idade do colaborador, coberturas adicionais e indenização escolhida. Assim, tem-se proteção e segurança para o trabalhador e sua família a um investimento bem menor, e geralmente personalizável. Ou seja, é um ótimo benefício a ser oferecido!

Para quem o seguro de vida é obrigatório

O seguro de vida é obrigatório para funcionários de diversos setores, como serviços de instalações elétricas, hidráulicas, de gás e sanitárias. Contudo, mesmo sem ter a obrigatoriedade, diversas áreas podem oferecer o benefício aos seus colaboradores.

Todas as pessoas deveriam ter a proteção e segurança que o seguro de vida traz. Desde jovens até idosos, porque estamos sujeitos a imprevistos o tempo todo, e uma incapacidade pode acometer até mesmo pessoas saudáveis, que iniciaram sua carreira há pouco tempo. Como ficará a segurança familiar em caso de acidente com seu funcionário? Tenha essa segurança!

Mais saúde, com retenção de talentos

Além desses benefícios, que visam a continuidade dos planejamentos familiares dos funcionários, empresas que oferecem seguro de vida a seus trabalhadores também percebem retenção de talentos.

Afinal, quando o colaborador se sente importante para a empresa, quando percebe que seus superiores se preocupam com o seu bem-estar e de sua família, ele não tende a procurar outras oportunidades no mercado de trabalho. É um benefício bastante considerado também para atrair novos funcionários, além de reter os já contratados.

Inclua seus funcionários em um bom seguro de vida

Por todos esses benefícios, e outros mais, faça agora mesmo uma cotação de seguro de vida para sua empresa, para comprovar que o benefício é vantajoso, com excelente custo-benefício para todos os envolvidos.