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Benefícios do Seguro de Vida para empresas

Senior businesswoman working together with young business people in the modern office

Sua empresa oferece seguro de vida aos funcionários? Conheça os benefícios dessa modalidade de proteção e forneça tranquilidade e segurança aos colaboradores de sua companhia e às suas famílias.

 

Como funciona a utilização do seguro de vida

 

Uma dúvida bastante comum aos empreendedores e funcionários de empresas que oferecem seguro de vida é sobre a sua utilização. Saiba que não ocorre somente em caso de falecimento, mas também em situações de:

 

– viagens nacionais ou internacionais (assistência emergencial);

 

– acidente (despesas médicas e odontológicas);

 

– doença terminal ou crônica (adiantamento do prêmio);

 

– incapacidade temporária por acidente, se necessário afastamento do trabalho (recebimento de uma diária);

 

– assistência funeral (quando há a morte do beneficiário, a família recebe auxílio financeiro e burocrático).

 

Os benefícios são agregados ao plano contratado pela empresa, pois cada um possui as coberturas específicas, mas nunca abrangem somente o caso de morte do funcionário e seus dependentes.

 

O custo do seguro de vida para o empresário

 

Algumas pessoas entendem a importância da contratação de um seguro de vida, mas acreditam que sua renda não contempla esse pagamento. Sendo assim, o seguro de vida para empresas resolve a situação de muitos funcionários e de suas famílias.

 

Para o empreendedor é um benefício com valor bem mais abaixo do que o contratado de forma individual, com valor do prêmio de acordo com três quesitos: idade do colaborador, coberturas adicionais e indenização escolhida. Assim, tem-se proteção e segurança para o trabalhador e sua família a um investimento bem menor, e geralmente personalizável. Ou seja, é um ótimo benefício a ser oferecido!

 

Para quem o seguro de vida é obrigatório

 

O seguro de vida é obrigatório para funcionários de diversos setores, como serviços de instalações elétricas, hidráulicas, de gás e sanitárias. Contudo, mesmo sem ter a obrigatoriedade, diversas áreas podem oferecer o benefício aos seus colaboradores.

Todas as pessoas deveriam ter a proteção e segurança que o seguro de vida traz. Desde jovens até idosos, porque estamos sujeitos a imprevistos o tempo todo, e uma incapacidade pode acometer até mesmo pessoas saudáveis, que iniciaram sua carreira há pouco tempo. Como ficará a segurança familiar em caso de acidente com seu funcionário? Tenha essa segurança!

 

Mais saúde, com retenção de talentos

 

Além desses benefícios, que visam a continuidade dos planejamentos familiares dos funcionários, empresas que oferecem seguro de vida a seus trabalhadores também percebem retenção de talentos.

 

Afinal, quando o colaborador se sente importante para a empresa, quando percebe que seus superiores se preocupam com o seu bem-estar e de sua família, ele não tende a procurar outras oportunidades no mercado de trabalho. É um benefício bastante considerado também para atrair novos funcionários, além de reter os já contratados.

 

Inclua seus funcionários em um bom seguro de vida

 

Por todos esses benefícios, e outros mais, faça agora mesmo uma cotação de seguro de vida para sua empresa, para comprovar que o benefício é vantajoso, com excelente custo-benefício para todos os envolvidos.