Sua empresa oferece seguro de vida aos funcionários? Conheça os benefícios dessa modalidade de proteção e forneça tranquilidade e segurança aos colaboradores de sua companhia e às suas famílias.
Como funciona a utilização do seguro de vida
Uma dúvida bastante comum aos empreendedores e funcionários de empresas que oferecem seguro de vida é sobre a sua utilização. Saiba que não ocorre somente em caso de falecimento, mas também em situações de:
– viagens nacionais ou internacionais (assistência emergencial);
– acidente (despesas médicas e odontológicas);
– doença terminal ou crônica (adiantamento do prêmio);
– incapacidade temporária por acidente, se necessário afastamento do trabalho (recebimento de uma diária);
– assistência funeral (quando há a morte do beneficiário, a família recebe auxílio financeiro e burocrático).
Os benefícios são agregados ao plano contratado pela empresa, pois cada um possui as coberturas específicas, mas nunca abrangem somente o caso de morte do funcionário e seus dependentes.
O custo do seguro de vida para o empresário
Algumas pessoas entendem a importância da contratação de um seguro de vida, mas acreditam que sua renda não contempla esse pagamento. Sendo assim, o seguro de vida para empresas resolve a situação de muitos funcionários e de suas famílias.
Para o empreendedor é um benefício com valor bem mais abaixo do que o contratado de forma individual, com valor do prêmio de acordo com três quesitos: idade do colaborador, coberturas adicionais e indenização escolhida. Assim, tem-se proteção e segurança para o trabalhador e sua família a um investimento bem menor, e geralmente personalizável. Ou seja, é um ótimo benefício a ser oferecido!
Para quem o seguro de vida é obrigatório
O seguro de vida é obrigatório para funcionários de diversos setores, como serviços de instalações elétricas, hidráulicas, de gás e sanitárias. Contudo, mesmo sem ter a obrigatoriedade, diversas áreas podem oferecer o benefício aos seus colaboradores.
Todas as pessoas deveriam ter a proteção e segurança que o seguro de vida traz. Desde jovens até idosos, porque estamos sujeitos a imprevistos o tempo todo, e uma incapacidade pode acometer até mesmo pessoas saudáveis, que iniciaram sua carreira há pouco tempo. Como ficará a segurança familiar em caso de acidente com seu funcionário? Tenha essa segurança!
Mais saúde, com retenção de talentos
Além desses benefícios, que visam a continuidade dos planejamentos familiares dos funcionários, empresas que oferecem seguro de vida a seus trabalhadores também percebem retenção de talentos.
Afinal, quando o colaborador se sente importante para a empresa, quando percebe que seus superiores se preocupam com o seu bem-estar e de sua família, ele não tende a procurar outras oportunidades no mercado de trabalho. É um benefício bastante considerado também para atrair novos funcionários, além de reter os já contratados.
Inclua seus funcionários em um bom seguro de vida
Por todos esses benefícios, e outros mais, faça agora mesmo uma cotação de seguro de vida para sua empresa, para comprovar que o benefício é vantajoso, com excelente custo-benefício para todos os envolvidos.